La denominación es la de ASOCIACIÓN DE VECINOS es la ASOCIACIÓN DE VECINOS "LA UNIDAD", NUEVA MALAGA.

Son fines de la Asociación:

• Asumir la representación y agrupar a los socios, que voluntariamente soliciten su integración en la Asociación, adoptando resoluciones, que por su importancia afecten a los intereses de los mismos de forma colectiva.
• Recoger y servir de cauce de las reivindicaciones del conjunto de los vecinos para la consecución de una progresiva mejora de la calidad de los ciudadanos.
• Fomentar la participación social y la convivencia democrática.
• Canalizar las inquietudes de los asociados y hacerlas llegar a los organismos competentes, sin perjuicios de la labor reivindicativa de sus miembros.
• Cumplir y desarrollar los acuerdos emanados de los órganos territoriales de ámbito superior.
• Informar a la vecindad en todas aquellas cuestiones que afecten al interés general.

Otros fines de la Asociación serán:

• Fomentar entre los vecinos el conocimiento de nuestro Patrimonio Medioambiental.
• La integración en todos los ámbitos de la sociedad y de todos los integrantes y/o otras minorías étnicas residentes.
• Reivindicar el derecho de todos los ciudadanos de participar activamente en la creación y consecución de una sociedad igualitaria.

Podrán pertenecer a la Asociación únicamente aquellas personas físicas mayores de edad y con plena capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la misma y siempre que no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho. Los menores de menos de catorce años necesitarán consentimiento, documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.

La asociación podrá denominar las modalidades y tipos de socios que constituyan la asociación, manteniendo los derechos de antigüedad de los ya existentes, aplicando Ley Orgánica 1/2002.

Para la consecución de los fines que se han enumerado, la Asociación tendrá capacidad jurídica para obligarse de cualquier forma admitida en derecho con terceros, interviniendo en cualquier posición en el tráfico mercantil, pudiendo adquirir, disponer, poseer, afianzar y administrar toda clase de bienes, mobiliarios e inmobiliarios, conforme a las prescripciones legales; así como solicitar préstamos, crear o fomentar Cooperativas de Servicios, Fundaciones, Aulas de Formación, comprometiendo si es necesario, en todo ello, el Patrimonio Propio.

La Asociación puede recibir donaciones, legados, subvenciones, ayudas económicas y contar con las aportaciones de sus afiliados, y el rendimiento de su Patrimonio.

La Asociación realizará las reclamaciones ante cualquier Organismo Público o Privado, pudiendo comparecer o estar por medio de sus representantes legales en Juicio, ejercitando acciones y oponiendo excepciones en defensa de los intereses propios ó ajenos, cuando su defensa se considere necesaria para el desarrollo y cumplimiento de sus fines.

En virtud del artículo 8 de estos Estatutos, los/as asociados/as formularán la solicitud de admisión en la entidad, ante la Junta Directiva, que decidirá su incorporación provisional, dando cuenta a la Asamblea General quién decidirá. Contra la no-admisión, cabrá interponer recurso por el/la socio/a afectado/a, ante la Asamblea. En todo caso, siempre podrá utilizarse la vía jurisdiccional ordinaria para recurrir el acuerdo de no- admisión.

La petición de ingreso en la Asociación, deberá acompañarse de la siguiente documentación:

• Solicitud por escrito del interesado/a.
• Nombre, apellidos, domicilio, D.N.I. o C.I.F.

La condición de asociado de perderá por:

1. Deseo del asociado mediante escrito dirigido a la Junta Directiva o a la Asociación, debiendo quedar constancia de la misma de forma fehaciente.
2. Impago de una anualidad completa.
3. Incumplimiento de los Estatutos o acuerdos válidamente adoptados.
4. Cuando el socio impida o perjudique deliberadamente los intereses y el cumplimiento de los fines de la Asociación.
5. Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen la imagen de la Asociación o de cualquiera de sus integrantes.
6. Por tener conductas sexistas, racistas, homófobas, xenófobas, gerontófobas o cualesquiera otras que sean antidemocráticas o antisociales.
7. Por abuso de derecho derivado de su condición de socio.

En el supuesto del punto 1, será suficiente la presentación de renuncia escrita ante la Secretaría de la Asociación. Los efectos serán automáticos desde su presentación.

En el supuesto del punto 2 será necesaria la expedición por el Tesorero de certificado de descubierto, con la firma conforme del Presidente. Los efectos serán desde su notificación al socio moroso, haciéndose constar necesariamente la pérdida de la condición de socio.

En los supuestos de los puntos 3 a 7 será requisito indispensable el acuerdo de la Asamblea General adoptado por mayoría de dos tercios de votos válidamente emitidos, motivándose suficientemente y previa instrucción por la Junta Directiva del correspondiente expediente sancionador, en el que se dará audiencia al interesado.

Las infracciones podrán ser leves, graves o muy graves.

• Las infracciones leves podrán conllevar una sanción de uno a tres meses de suspensión de la condición de socio; las graves, de seis meses a un año de suspensión de la condición de socio; y muy graves, desde un año de suspensión de la condición de socio a la expulsión definitiva.
• Se considerarán infracciones leves todas las actuaciones que pudieren encuadrarse en los apartados 3 a 6 del artículo 10 siempre que no se deriven perjuicios de ninguna clase para la Asociación o sus miembros, aparte del menoscabo que por mera lógica deben producirse debido a la conducta del infractor.
• Se considerarán infracciones graves todas aquellas conductas que pudieren encuadrarse en los apartados 3 a 6 del artículo 10 cuando se deriven perjuicios económicos, sociales o relativos al honor y la imagen de la asociación o sus miembros en el ámbito de actuación de la asociación. Asimismo, se considerará infracción grave la comisión de dos infracciones leves en el periodo de un año.
• Se considerará infracción muy grave la comisión de la conducta recogida en el apartado 2 del artículo 10, así como todas aquellas conductas que pudieren encuadrarse en los apartados 3 a 6 del artículo 10 cuando se deriven perjuicios económicos, sociales o relativos al honor y la imagen de la asociación o sus miembros en cualquier ámbito, incluido el familiar, laboral, personal o social de los propios miembros del a asociación, incluso fuera del ámbito de actuación de ésta. Asimismo, será infracción muy grave la comisión de dos faltas graves en el periodo de un año.

Serán derechos de los/as asociados/as:

1. Participar con voz y voto en las Asambleas Generales.
2. Elegir y ser elegidos para cargos directivos.
3. Recibir información sobre la marcha de la Asociación.
4. Participar en la Dirección y Gobierno de la Asociación de acuerdo con los presentes Estatutos.
5. Elevar a la Asociación las informaciones y propuestas relacionadas con los fines específicos de aquella y de los miembros integrados dentro del ámbito de sus competencias.
6. Recibir información de las actividades que realice la Asociación.
7. Disfrutar de los servicios que proporcione la Asociación, en la forma que disponga sus Órganos de Gobierno.
8. Participar en Jornadas, cursos y en cuantas actividades sean realizadas por las Asociación.
9. Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
10. A impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la Ley o Estatutos.
11. Podrán los asociados participar con voz en las Asambleas Generales, quedando el voto limitado a los asociados con antigüedad de 6 meses.

Serán deberes de los asociados:

1. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones, que con arreglo a la Ley, a los Estatutos y a los acuerdos adoptados por la Asamblea General o la Junta Directiva puedan corresponder, en tiempo y forma.
2. Colaborar con las actividades que desarrolle la Asociación para el mejor cumplimiento de los fines de ésta.
3. Respetar y cumplir lo dispuesto en los Estatutos y demás normas y acuerdos adoptados por los órganos de Gobierno de la Asociación.
4. Asistir a las Asambleas de la Asociación y participar en las distintas Secciones o comisiones de Trabajo que la Junta Directiva organizase para su desarrollo.
5. Respetar a todos los miembros de la Asociación, sean cuales sean sus ideas, opiniones o su condición.
6. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
7. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias y de los acuerdos sociales.
8. Cualesquiera otras que resulten de la aplicación de los Estatutos, acuerdos de Asamblea, Junta Directiva y demás disposiciones vigentes.
9. Desempeñar los cargos para los que han sido elegidos y hubiese posteriormente aceptado.
10. Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Junta Directiva, así como por la Asamblea General, para la buena marcha de la Asociación.

Los Órganos de Gobierno y Administración de la Asociación, son:

1. La Asamblea General.
2. Junta Directiva.

Las Asambleas Generales se considerarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando asistan al menos la mitad de los socios miembros.

Las Asambleas Generales se considerarán válidamente constituidas en segunda convocatoria, pasada media hora de la primera, con la asistencia de cualquier número de socios miembros.

Las Asambleas Generales tendrán carácter de ORDINARIAS o de EXTRAORDINARIAS. Serán convocadas por el Presidente de la Asociación por iniciativa propia, por acuerdo de la Junta directiva o mediante la solicitud firmada del 10% del número legal de socios siempre que medie causa justificada, que consistirá en que el tema a discutir no vaya a ser tratado en una Junta Ordinaria dentro de los tres meses siguientes, que revierta carácter de urgente necesidad o que, aún habiéndolo propuesto como punto del orden del día para la siguiente Junta no se haya incluido.

Acordada por la Junta Directiva la convocatoria de Asamblea General, el Presidente procederá a enviar a todos los socios dicha convocatoria, así como el orden del día, con una antelación mínima de 15 días a la celebración de la Asamblea. La convocatoria será además publicada en el tablón de anuncios de la Asociación o por cualquier otro medio, como exhibición de carteles en la localidad, página web de la Asociación o redes sociales si las hubiere.

Si la solicitud estuviese hecha por los socios, deberán presentarla ante el Secretario de la Asociación con un orden del día fijado y la documentación necesaria para su desarrollo, quedando el Secretario obligado a publicitaria de igual forma que las convocadas por el Presidente.

Las Ordinarias se reunirán una vez al año, siendo convocadas por la Junta Directiva con un plazo mínimo de quince días naturales de antelación.Las competencias de la Asamblea General Ordinaria son:

• Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
• Ratificar la entrada de los nuevos socios.
• Aprobación del informe de Gestión efectuado por la Junta Directiva.
• Examinar y aprobar el ejercicio Económico.
• Aprobación o rechazo de las actividades propuestas a realizar por la Asociación.
• Aprobación de las Resoluciones que por su importancia afecten a los intereses comunes de la Asociación.
• Fijas las cuotas de entrada, ordinarias y extraordinarias, así como la falta de pago de las mimas.
• Aprobar de forma anual el presupuesto de la Asociación.

Las Extraordinarias se reunirán tantas veces como sea preciso, convocadas por la Junta Directiva o a solicitud del 10% de los socios con causa justificada. Las competencias de la Asamblea General Extraordinaria son:

• Elección de los miembros de la Junta Directiva (y Revisora de cuentas)
• Aprobación o modificación de los Estatutos.
• Disolución de la Asociación.
• Disposición y enajenación de bienes.
• Integración en una entidad vecinal (Federación) superior.
• Cualquiera otra que corresponda de acuerdo con las Leyes o Estatutos.

Tanto para las Asambleas ORDINARIAS como para las EXTRAORDINARIAS, se hará constar el lugar, la fecha y hora de la celebración, así como el Orden del día, acompañándose toda la documentación a tratar.

1. La comunicación se hará por escrito, además de situarla en el tablón de anuncios de la Asociación debiendo mediar un plazo mínimo de quince días naturales entre la comunicación y la celebración.
2. El Presidente y el Secretario de la Asamblea serán designados al inicio de la reunión.
3. Para el cómputo de socios o números de votos total, las representaciones habrán de presentarse al Secretario con inmediación al inicio de la sesión.
4. Las Asambleas deliberarán y resolverán los puntos que se expongan en el Orden del día.
5. El Presidente, si el asunto lo requiere, podrá abrir las intervenciones, donde él moderará la reunión abriendo un primer turno de intervenciones en el que se hará uso de la palabra previa autorización, si así fuese necesario, se podrá abrir un segundo turno de palabras por alusiones. Finalizando este debate se procederá a su votación.
6. La representación o delegación de voto sólo será válida para la sesión o convocatoria por la que se expida, siendo nula cualquier delegación o representación indefinida.
7. Habrá de hacerse constar por escrito, con indicación de los datos personales y número de socio del delegante y representado, firmado por ambos. Ningún socio podrá representar a más de cinco socios en una misma celebración de la Asamblea.

Los acuerdos en las Asambleas Generales se aprobarán:

1. Para todas las Resoluciones, Informes y Propuestas, se necesita el voto de la MAYORÍA SIMPLE de los socios presentes o representados, es decir, cuando los votos afirmativos superen a los negativos.
2. Para la modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de los bienes de la Asociación o para la disolución de la misma, el voto requerido será de MAYORÍA ABSOLUTA de los socios presentes o representados, es decir, cuando los votos positivos superen la mitad del total de asistentes.

Ambos supuestos deberán figurar expresamente en el Orden del día que se envíe a los socios.

La Junta Directiva es elegida por la Asamblea General Extraordinaria por un periodo de CUATRO años mediante el voto de la mayoría de los asociados presentes y estará formada por los siguientes cargos:

1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretario
4. Tesorero
5. Un número no determinado de Vocales, a determinar según necesidades.

La Junta Directiva se considerará válidamente constituida en Primera convocatoria con la asistencia de todos sus miembros, si no se presentasen todos los miembros, se volverá a convocar treinta minutos más tarde siendo necesaria la asistencia de cualquier número de socios.

Las personas elegidas para la Junta Directiva deberán ser socios de la Asociación, así como tener al menos un años de antigüedad en la misma y estar al corriente de las obligaciones de la Asociación. Se deberá expresar por escrito su aceptación del cargo y sus correspondientes funciones, siendo elegidos por cuatro años con posibilidad de reelección.

Los miembros de la Junta Directiva desempeñarán gratuitamente sus cargos, sin perjuicio de poder ser reembolsados por los gastos en el desempeño de sus funciones, siempre que estos estén debidamente justificados.

La Junta Directiva se reunirá mensualmente y cuantas veces sea convocada por El/La Presidente /a o sea solicitado por al menos tres miembros de la misma.

La convocatoria será comunicada por escrito y con un plazo de antelación de cuarenta y ocho horas o bien se especificará, los días de reunión, con hora y fecha fija.

Las funciones de la Junta Directiva son:

1. Dirigir las actividades sociales.
2. Llevar la gestión administrativa y económica de la Asociación.
3. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
4. Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General los presupuestos anuales y el estado de cuentas.
5. Propuesta de admisión o exclusión de los/as asociados/as a ratificar por la Asamblea.
6. Convocar la Asamblea General, fijando la fecha y el Orden del Día.
7. Formalizar el balance y estado de cuentas, así como la memoria anual de actividades, previo informe de los responsables de cada área o sección. Sometiéndolos a votación en la Asamblea General.
8. Desarrollar las tareas ejecutivas de la Asamblea.
9. Desarrollo de la Organización.
10. Adquirir, administrar, contratar, vender y en general disponer del Patrimonio y fondos de la Asociación, con el visto bueno de la Asamblea.
11. Organizar, gestionar y ejecutar las actividades encomendadas por la Asamblea General.
12. Designar las Comisiones de Trabajo para el desarrollo de las actividades de la Asociación, nombrando al responsable de las mismas hasta su constitución efectiva como tales ante los organismos de la administración competente.
13. Interpretar y velar por el cumplimiento de los Estatutos y del Reglamento de Régimen Interior si se posee.
14. Dictar Normas interiores de procedimiento.
15. Contratar el personal que se crea conveniente, con carácter retribuido para realizar programas, desarrollar servicios o facilitar las tareas de la Asociación.
16. Cuantas tareas no estén asignadas a la Asamblea General.
17. Nombrar Abogados/as y Procuradores/as de los tribunales que representen a la Asociación ante la Administración o en juicios.
18. Solicitar subvenciones a Organismos Públicos o Privados.
19. Decidir la compraventa de inmuebles (previo acuerdo de la Asamblea General), así como aceptar donaciones, herencias o legados.
20. Representar a la Asociación ante los diferentes Órganos Públicos o Privados.
21. Comprometer el patrimonio de la Asociación, frente a terceros, solicitar préstamos de cualquier tipo, incluso hipotecarios, y decidir su participación en Sociedades, Cooperativas, así como efectuar cuantas actividades financieras, bancadas, etc., sean precisas para llevar a cabo las actividades de la Asociación, previo acuerdo de la Asamblea General.

Se configura como Órgano de la Asociación y estará formado por el Presidente y dos socios que no sean miembros de la Junta Directiva. Los dos socios no miembros de la Junta serán elegidos en la Asamblea General por la que se renueven los cargos de la Junta Directiva. Si el acuerdo no fuese posible, el Comité lo formarán el Presidente, el Vicepresidente y el Secretario de la Asociación.

Las funciones a desempeñar por el Comité Disciplinario serán la de valorar las actuaciones de los socios de las que tengan conocimiento por cualquier medio y proceder a evaluar la conducta, dando la oportunidad al presunto socio infractor de presentar su alegación en un informe. Si finalmente se le considera infractor, se redactará un informe a fin de ser valorado por la Junta Directiva, que decidiría si instruye o no expediente sancionador contra el socio.

En el caso de producirse alguna vacante, se actuará de la siguiente forma:

1. Si la baja se produce en la Presidencia, será la persona que ostente la Vicepresidencia, quien realice las funciones de la Presidencia, hasta la siguiente Asamblea General.
2. Para los demás casos de baja, decidirá El/La Presidente/a de la Asociación hasta la siguiente Asamblea General.
3. Solamente en caso de dimisión en pleno de más de dos tercios de los miembros de la Junta Directiva, se procederá a la elección de la nueva Junta Directiva, en Asamblea General Extraordinaria, convocada de manera exclusiva a tal efecto.

La presidencia de la Junta Directiva, actúa en nombre de la Asociación asumiendo su representación legal a todos los efectos y frente a todos los Organismos Públicos, además posee las siguientes funciones:

1. Representación legal de la Asociación.
2. Presidir, dirigir sus debates, suspender y levantar, las reuniones de la Junta Directiva y Asambleas.
3. Convocar las reuniones de la Junta Directiva, y autorizar con su firma las convocatorias de las Asambleas.
4. Dar el Visto Bueno a las actas de sesiones y velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados.
5. Autorizar con su firma toda clase de escritos y documentos que emanen de la Asociación.
6. Autorizar con su firma los pagos efectuados por la Tesorería, de la Asociación.
7. Adoptar cuantas medidas urgentes, sean necesarias para el mejor gobierno y administración de la Asociación, debiendo ser ratificadas por la Junta Directiva.
8. Representar a la Asociación, frente a terceros, ejecutando los acuerdos de la Junta Directiva, para lo cual podrá suscribir contratos, interponer reclamaciones en vía gubernativa o ante la jurisdicción ordinaria y las especiales, ejercitando acciones u oponiendo excepciones, aceptar donaciones, herencias o legados, realizar cobros o pagos en nombre de la misma, y en general, cuantos actos sean necesarios para la completa ejecución de los acuerdos de la Asamblea o de la Junta Directiva.
9. Dirimir con su voto los empates.
10. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General.

Serán funciones de la Vicepresidencia

1. Sustituir a la Presidencia en caso de ausencia justificada o enfermedad.
2. Colaborar y apoyar a la Presidencia en todas sus funciones.
3. Cuantas funciones les sean encomendadas por la Junta Directiva.

Serán funciones de la secretaría:

1. Levantar Actas de todas las reuniones de los Órganos de Dirección de "La Unidad", Nueva Málaga.
2. Ejecutar todos los acuerdos estatutarios adoptados, bajo supervisión del Presidente.
3. Certificar, con el Visto Bueno de la Presidencia, los acuerdos de todos los Órganos de Dirección de la Asociación.
4. Expedir certificaciones con el Visto Bueno del Presidente/a.
5. Custodiar los libros y documentos, excepto los de contabilidad, así como llevar al día el fichero con los nombres y datos de los socios afiliados, así como las altas y bajas de los mismos.
6. Redactar la Memoria Anual de la Asociación.
7. Efectuar la convocatoria de las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea, por orden del presidente, así como las citaciones de los miembros de aquélla y socios de ésta.
8. Dar cuenta inmediata al Presidente de la solicitud de convocatoria efectuada por los socios en la forma prevista en estos Estatutos.
9. Recibir los actos de comunicación de los miembros de la Junta Directiva con relación a ésta y de los socios y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones certificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
10. Preparar el despacho de los asuntos, y por lo tanto con la documentación correspondiente que hubiere de ser utilizada o tenida en cuenta.
11. Cualesquiera otras funciones inherentes a su condición de Secretario.

Serán funciones del Tesorero.

1. Control y desarrollo económico de la Organización, de ios recursos periféricos generales.
2. Proponer fuentes de financiación y recaudar fondos para la Asociación.
3. Administrar y controlar todas las partidas económicas de los programas.
4. Realizar el borrador del balance anual, así como el presupuesto, para que sea aprobado por la Asamblea General anualmente.
5. Llevar y custodiar todos los documentos económicos y los libros contables de la Asociación, todo ello actualizado, según se recoge en la Ley Orgánica 1/2002 reguladora del Derecho de Asociación.
6. Custodiar y llevar un libro inventario de bienes mobiliarios e inmobiliarios.
7. Efectuar los pagos, con el visto bueno del Presidente.
8. Intervenir con su firma todos los documentos de cobros y pagos, con el conforme del Presidente.
9. La elaboración del anteproyecto de Presupuestos para su aprobación por la Junta Directiva para su sometimiento a la Asamblea General. En la misma forma se procederá con arreglo al Estado General de Cuentas para su aprobación anula por la Asamblea.
10. Cualesquiera otras inherentes a su condición de tesorero, como responsable de la gestión económica financiera.

Para la realización de convocatorias, sesiones, actas e impugnación de acuerdos se realizará lo siguiente:

1. Para la valida constitución de la Junta Directiva, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, deberán estar presentes la mitad de sus miembros requiriéndose, necesariamente, la presencia del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan.
2. Los acuerdos se adoptaran por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto del Presidente en caso de empate.
3. No podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día, salvo que, estando presentes la totalidad de los miembros que componen la Junta Directiva, lo acuerden por unanimidad.
4. Igualmente quedará válidamente constituida la Junta Directiva sin convocatoria previa, cuando estando presentes todos y cada uno de los miembros, así se acordare por unanimidad, estándose a lo mencionado en el apartado anterior en cuanto a los acuerdos. Las Juntas así constituidas recibirán la denominación de Junta Directiva Universal.
5. A las sesiones de la Junta Directiva podrán asistir aquellas personas con funciones de asesoramiento, previamente citadas o invitadas por el Presidente, con voz y sin voto para mejor acierto en sus deliberaciones.
6. Los acuerdos de la Junta Directiva se ejecutarán de la misma forma que se establece en el artículo 18, apartados 6 y 7.
7. De cada sesión que celebren la Asamblea General y Junta Directiva se levantará acta por el Secretario, que especificará necesariamente el quórum necesario para la válida constitución (en el caso de la Junta Directiva se especificará necesariamente los asistentes), el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
8. En el acta figurará, a solicitud de los respectivos miembros y socios, el voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención y los motivos que la justifiquen o el sentido de su voto favorable.
9. Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión, pudiendo no obstante emitir el Secretario certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobación del acta se hará constar expresamente tal circunstancia.
10. Las Actas serán firmadas por el Secretario y visadas por el Presidente.
11. Los asociados podrán impugnar los acuerdos y actuaciones de la asociación que estimen contrarios a los Estatutos dentro del plazo de cuarenta días, a partir de la fecha de adopción de los mismos, instando su rectificación o anulación y la suspensión preventiva en su caso, o acumulando ambas pretensiones por los trámites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Tendrá un plazo máximo de treinta días, desarrollados, de la siguiente forma:

1. El Plazo de presentación de candidaturas en lista cerrada serán de diez días, a partir de la convocatoria.
2. La aceptación y estudio de candidaturas será de cinco días a partir de la presentación.
3. Comunicación de rechazo o aceptación de las candidaturas presentadas tres días después del estudio de candidaturas.
4. El Plazo de impugnaciones serán de cuatro días, siendo de tres días para dictar sus respectivas resoluciones.
5. Proclamación definitiva de las candidaturas, una vez transcurrido el plazo de 25 días desde que se inició el procedimiento electoral, y a cinco días vista de la Asamblea.

Los candidatos a la presidencia deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser mayor de edad y residente en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
2. Tener plena capacidad de obrar y no estar sujeto a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.
3. Contar con una antigüedad mínima de un año como asociado.
4. Residir o trabajar en el ámbito de actuación de la Asociación.
5. Estar al corriente de las obligaciones de la Asociación.
6. No haber sido sancionado durante el año anterior a la celebración de elecciones.

La Asociación contará con un patrimonio propio e independiente para la consecución de sus fines y sus recursos serán los siguientes:

1. Las cuotas de los/as asociados/as serán acordadas por la Asamblea General.
2. Las subvenciones, donaciones y recursos otorgados por las distintas Administraciones Europeas, Estatales, Autonómicas, Provinciales y Locales, así como las concedidas por Entidades Públicas, Privadas o Particulares.
3. Los intereses que produzcan los fondos de la Asociación así como los ingresos de su propio Patrimonio.
4. Otras que eventualmente se produzcan.
5. El patrimonio actual de la asociación es de 0 euros.

Los beneficios obtenidos por la Asociación, derivado del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse exclusivamente al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

La Asociación dispondrá de una relación actualizada de sus asociados, una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, un inventario de sus bienes y un Libro de Actas de las reuniones de sus Órganos de Gobierno y Representación.

La Asociación llevará su contabilidad conforme a las normas que les resulten de aplicación, adaptándose al Plan General de Contabilidad y a cuantas disposiciones en esta materia dicte la Hacienda Pública y conforme a las normas específicas que le resulten de aplicación según la propia Ley Orgánica 1/2002 reguladora del Derecho de Asociación.

El ejercicio económico coincidirá con el año natural, por lo que comenzará el 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre de cada año.

La Asociación se constituye por tiempo indefinido, salvo acuerdo de disolución en la forma prevista en los presentes Estatutos.

La Asociación sólo podrá disolverse en los casos siguientes:

1. Por Sentencia Judicial Firme.
2. Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.

En caso de disolución, la Asamblea General Extraordinaria encargará a la Junta Directiva o designara una Comisión Liquidadora para proceder a la liquidación del patrimonio que en ese momento posea, extinguiendo en primer lugar las cargas de la Asociación y destinado el sobrante si lo hubiera para su distribución entre los necesitados del ámbito de la barriada de Nueva Málaga, o lo previsto en el artículo 39 del Código Civil.

Las funciones de la Comisión Liquidadora serán las siguientes:

1. Velar por la integridad del Patrimonio de la Asociación.
2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas necesarias para proceder a la liquidación.
3. Liquidar el Patrimonio y pagar a los acreedores.
4. Solicitar la cancelación de los asientos en Registro.
5. El haber resultante tras la liquidación, se donará para su distribución entre los necesitados del ámbito de la barriada de Nueva Málaga, las entidades benéficas o asociaciones no lucrativas, que hayan sido determinadas en la Asamblea que acordó la disolución.
6. En caso de insolvencia de la Asociación, la Comisión Liquidadora promoverá de forma inmediata el procedimiento correspondiente ante el Juez competente.